月薪5000社保扣多少钱（月薪4000社保扣多少钱）

本文目录：

• 1、5000的工资扣多少五险
• 2、工资5000五险一金多少钱一个月
• 3、5000工资扣多少五险一金
• 4、月薪5000扣完五险一金到手多少?
• 5、工资5000五险一金扣多少
• 6、工资5000扣完五险一金还剩多少钱?

5000的工资扣多少五险

1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

4、到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

工资5000五险一金多少钱一个月

元的工资缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。

5000工资扣多少五险一金

1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2、法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

5、元。税前5000元，扣除五险一金后，剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为：养老保险，单位20%，个人8%。医疗保险，单位10%，个人2%。

6、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8％+2％+0.2％+12％）=3890元。

月薪5000扣完五险一金到手多少?

1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2、元。税前5000元，扣除五险一金后，剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为：养老保险，单位20%，个人8%。医疗保险，单位10%，个人2%。

3、元。根据个人缴费比例查询显示，计算公式，五险一金缴费金额等于社保缴费金额加公积金缴费金额等于社保缴费基数乘社保缴费比例加公积金缴费基数乘公积金缴费比例。

工资5000五险一金扣多少

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

元。根据查询相关公开信息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱?

该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

如果月薪为5000元，在扣除五险一金后，大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为：5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

元。根据查询相关公开信息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。