江苏省企业职工基本养老保险规定-江苏省企业职工基本养老保险规定实施2013年239号

本文目录：

• 1、江苏省养老保险补缴新政策
• 2、在江苏省社保中心缴纳养老保险的单位,社平工资按照什么标准执行呢...
• 3、江苏社保缴费基数标准

江苏省养老保险补缴新政策

养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

乡镇企业为参加职工基本养老保险，用人单位和本人可从2006年3月1日补缴。如果是国家统配或城镇待业人员被安排到乡镇企业工作，若没有达到退休年龄或缴费年限不足，可从1992年1月1日开始在原工作地补缴。

按规定办理领取养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取养老金手续。

在江苏省社保中心缴纳养老保险的单位,社平工资按照什么标准执行呢...

1、主要是计算基础养老金、过渡性养老金时使用；是用于工伤保险伤残赔偿金、一次性工亡赔偿金等使用。

2、依照江苏省人社厅等部门公布的2022年养老服务保险缴费基数看来，2022年1月1日至12月31日，我省员工养老保险金缴费工资基数低限按4250元实行，缴费工资基数限制暂按21821元实行。

3、也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。是不是公司都按规定的标准确定社保缴费基数？其实很少有公司这样操作。

4、苏州社保最低缴费标准职工养老： 2022年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

5、自己月平均收入小于本地社平工资60%的，按当地的员工月平均收入的60%交费；高于地方社平工资300%的，按当地的员工月平均收入的300%交费，超出一部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金数量。

6、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

江苏社保缴费基数标准

1、下限：3368上调至3800元/月，上限：19335上调至20586元/月。

2、法律分析：江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

3、法律分析：根据江苏省社会保险基金管理中心发布的《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》通知，社保基数上下限调整为3800-20586。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、缴费工资基数上限标准暂按24042元执行，同时，单位和个人的合计缴费金额一个月为1500元，此外，个人还可以选择按照百分之60的档次进行缴费。

5、年江苏省社保缴费基数下限由3800元上调至4250元，上限暂按21821元执行。很多人可能感叹缴费基数上涨了不少钱，尤其是最低缴费基数增加了450元。

6、江苏社保缴费基数是什么2022江苏社保缴费基数是按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。