轻微工伤一般怎么赔偿（工伤一般怎么赔偿）

本文目录：

• 1、轻微工伤没住院一般怎么赔偿
• 2、轻微骨折不住院工伤怎么赔偿
• 3、轻微伤不住院一般赔偿多少钱
• 4、工伤轻微伤怎么赔偿

轻微工伤没住院一般怎么赔偿

停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

法律分析：没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。

轻微工伤没住院，能获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤没住院可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

轻微工伤一般怎么赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。

轻微骨折不住院工伤怎么赔偿

1、总之，骨折工伤赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定，受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

2、一般骨折轻的至少10级伤残。以10级伤残标准赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

3、工伤没住院可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

4、工伤轻微骨折赔偿可由 工伤保险基金 为职工支付医疗费用和康复费用、住院 伙食补助费 、交通食宿费、伤残***器具费用、伤残津贴、 劳动能力鉴定 费等费用。

5、工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

轻微伤不住院一般赔偿多少钱

1、关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元（参考数目），如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。

2、法律分析：轻微伤的赔偿5000是合理的。虽然说是轻微受伤，但是在赔偿的时候，有各项的项目费用需要算进去，其中就有相关的医疗费；交通费；误工费；护理费；营养费；住院伙食补助费等，所以5000是合理的。

3、轻微伤赔偿标准是多少轻微伤鉴定标准赔偿有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。

4、轻伤二级私了赔多少钱合适？轻伤二级私了多少钱并没在在法律上进行具体规定，一般在几千元左右，应当根据实际而定。

5、眼部轻微伤一般赔偿几千元几万元或者是几十万元，赔偿的项目如下所述。 医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

工伤轻微伤怎么赔偿

1、法律分析：损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院医疗补助费以及营养费。

2、法律主观： 工伤轻伤赔偿标准： （一）职工工伤治疗、医疗期间的待遇 工伤职工到指定医院治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、诊疗费、住院费、 医疗费 、药费、就医路费全额报销。

3、法律主观：轻微伤 害的民事 赔偿标准 是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。

4、法律分析：轻微伤的话调解处理，一般不判刑，如果调解不成的，处拘留、罚款。主要赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》。