公司五险一金是怎么交的(公司如何给员工缴纳五险一金)

本文目录：

• 1、企业职工的各种保险都是怎么交的?
• 2、五险一金的缴纳方法
• 3、公司五险一金怎么交
• 4、五险一金是什么?怎么交的?

企业职工的各种保险都是怎么交的?

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。

工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。

五险一金的缴纳方法

一）到其***银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

律师解析 缴纳的五险一金方法： 城镇职工：城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。

第一次交五险一金需要准备什么新员工交五险一金所需材料及办理流程如下：公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。五险一金停交以后会有什么后果五险一金停交之社保养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

【法律分析】：缴纳五险一金的方法：社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

公司五险一金怎么交

1、工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

2、五险一金由用人单位与劳动者按比例承担，个人部分由单位代扣代缴。五险个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。

3、五险一金怎么交【一】 五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

4、五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。

5、当然，一般公司五险是绝对会缴纳的，但是公积金却是不一定。如果公司为我们缴纳公积金的话，我们后期用公积金来贷款买房的话是可以享受更低的贷款利率，这能极大的减轻职工的购房压力。综上所述，这就是五险一金的缴纳。

6、公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

五险一金是什么?怎么交的?

1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。

5、一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来 说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

6、五险一金五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。