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本文目录：

• 1、2016年眉山市属医疗卫生事业单位招聘考试报名入口
• 2、2015四川省眉山市公务员招考报名网址公布了吗?
• 3、眉山市直遴选程序?
• 4、2016年眉山市属事业单位招聘考试报考条件
• 5、2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告

2016年眉山市属医疗卫生事业单位招聘考试报名入口

年眉山市属医疗卫生事业单位招聘考试的报名时间为2016年2月19日至24日18：00，报名网站为眉山人事考试网（）。

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2016年3月14日至3月18日登录眉山人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。

上半年四川眉山公务员考试报名***取网络报名的方式进行。网络报名时间为2015年3月29日至4月3日8︰00，报名网站为四川人事考试网。查询资格初审结果：2015年3月29日至4月4日8︰00期间。

2015四川省眉山市公务员招考报名网址公布了吗?

您好，中公教育为您服务。2015四川省眉山市公务员招考报名网址为四川人事考试网，此次四川省考网络报名时间为：2015年3月29日至4月3日上午8：00。您可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川公务员考试报名入口，进行报考。

四川省眉山市公务员考试信息查看地址为：四川中公教育-公务员考试网 2015上半年四川公务员考试时间是：2015年4月25日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

一般情况，四川公务员考试除报考省直属、监狱系统、法检系统、地税系统职位的考生在成都考试外，考试地点在所报考地市。各科具体笔试时间及地点以本人准考证为准。

月3日至4月6日每日上午10：00在报名网站公布各职位报名人数、资格审查合格人数及缴费人数统计情况。

您可以在四川省眉山市******、眉山市人力***和社会保障局***以及四川人事考试网上查看2015年四川省眉山市公务员考试的信息。这些***会发布关于公务员考试的公告、报名时间、考试科目、考试时间、成绩查询等相关信息。

眉山市直遴选程序?

1、面试：面试是市直机关遴选的重要环节之一，面试主要考查应聘者的知识水平、语言表达能力、思维逻辑能力、沟通和协调能力、应变能力、以及对所应聘单位的了解程度等多个方面。

2、一）报名和资格初审 选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况 填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写 资格初审。

3、遴选考试的流程为：发布遴选公告和职位-笔试-成绩查询-资格复审-面试-考察-体检-公示-办理转任手续 发布公告和职位表 各公务员主管部门会通过官方网站（人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。

4、报名步骤如下：1．报名人员登录遴选选调专题网站，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。2．报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30K以下）。

5、遴选报名条件通常包括以下几个方面，但具体要求会根据不同地区、不同职位和不同年份的遴选政策有所差异： 政治素质：要求报名者具有良好的政治素质，遵守法律法规，具备正确的政治方向和立场。

6、部门遴选：针对各部门系统进行的遴选。这种遴选主要在本部门系统内进行，选拔对象为各部门系统中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2016年眉山市属事业单位招聘考试报考条件

1、报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个***号同时报名，报名与考试时使用的***必须一致。注：部分地区***取现场报名。

2、年眉山市属医疗卫生事业单位招聘考试的报名时间为2016年2月19日至24日18：00，报名网站为眉山人事考试网（）。

3、你好，很高兴为你解事业单位考试一般招聘是大专以上学历，但有面向大学退伍士兵招聘。

2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告

引进******引进优秀人才1148名。其中，市属事业单位146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。本次企事业单位引进人才的具体岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件。

具体招聘单位、名额详见《2020年丹棱县“蓉漂人才荟”公开引进优秀人才需求信息表》（附件1）。

四川省眉山市这次考试一共***引进优秀人才1148名。其中，市属146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。

由用人单位进行资格审查，市委人才办进行审核。（1）网上报名及资格审查。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2023年3月19日下午17：30。

内江市2022年下半年有人才引进政策。根据查询相关信息显示：重点支持顶尖人才、国内外高层次人才（团队）、急需紧缺专业人才、优秀本土人才，以及符合高新区主导产业发展需求的知识型、技能型、创新型高技能人才以及柔性引进人才。