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本文目录：

• 1、2002-2007武汉大学录取分数线
• 2、武汉市社保卡能在随州用不
• 3、12333社保查询网
• 4、关于武汉社保九通保康卡
• 5、原来是在东西湖区公司给交社保,后到江岸区是小公司给钱我去交社保_百度...
• 6、生育津贴和工资的关系?

2002-2007武汉大学录取分数线

1、年武汉大学录取分数线 2002年 577分。

2、年武汉大学河北录取分数线为最低分590分，最高分621分。武汉大学简称武大，是国家教育部直属重点综合性大学，985工程和211工程重点建设高校，首批双一流建设高校。

3、分。根据查询武汉大学新闻网显示，以湖北为例，武汉大学2007年录取分数最低是565分。武汉大学是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学。

武汉市社保卡能在随州用不

1、在没有办理社保转移的情况下，因为特殊情况需要异地就医的，一般是需要提前进行报备，报备批准之后也是可以完成异地就医的。

2、社保卡是可以在外地进行使用的。但是如果需要在外地使用社保卡的话，还需要办理一系列的手续。首先需要填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》。

3、社保卡可以凭卡就医进行医保个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续、申领享受工伤保险待遇。

4、可以 。参保人员持社保卡就医，医疗待遇和报销比例按照参保地的政策执行。参保人员可持社保卡在定点医疗机构就医或定点药店刷卡购药，直接结算。

5、异地社保卡只需要办理异地备案，就可以自由的在当地进行使用了，因为社保卡已经实现全国异地联网结算了。所以异地社保卡可以在当地使用。

6、可以。武汉医保卡可以在所有开通了异地门诊直接结算的医疗机构持武汉社保卡就医，直接结算。武汉医保卡可以给家人用吗？可以。

12333社保查询网

社保查询网是一个全国性的社保服务平台，提供了社保信息查询、社保业务办理、社保政策解读等多种服务。您可以在该平台上查询个人社保缴费记录、社保基本信息、医保报销查询等。

社保查询网***网址为：***：// 此站为公益性质网站，是一个全国性的社保综合查询平台，目前主要提供全国的养老、医疗保险和住房公积金个人帐户查询。

社保查询网是中国国家社会保险公共服务平台的一个在线查询渠道，专门用于查询和处理与社保相关的信息。这个平台为公众提供了一个方便快捷的途径，以了解自己的社保缴纳情况、待遇领取资格、社保政策等信息。

要使用12333社保查询网，您可以通过访问官方网站或拨打服务热线进行查询。在网站上，您可以输入您的***号码或社保卡号进行身份验证，然后查询您的社保信息。

社保查询网是中国社会保险基金管理中心的官方网站，提供了社会保险查询、缴费等多项服务。您可以登录该网站并按照提示输入相关信息进行查询。

社保查询***是：网页链接 查询方法：登录社保查询总***；点红框内的【社保查询】，然后进入你购买社保的省市；找到你缴纳社保金的省/市。

关于武汉社保九通保康卡

过期了就需要补办。九通保康卡是武汉市劳动和社会保障局与武汉市商业银行为参保人员联合发行的复合卡。它能详细记录持卡人基本资料，并将持卡人医疗芯片账户和银行磁条账户合二为一。

那就是社保卡，也就是医保卡。里面含有你的参保资料，有芯片记录的。可以在网上查查你的医保、养老保险参保历史。

社保卡的办理银行：因为不同城市的社保局合作的银行并不相同，需要具体询问所在城市的社保局。大体一般的银行有：建行、工行、交行、农行等银行。

这是武汉第一代的社保卡，可以凭本人***到辖区社保局更换新卡。

原来是在东西湖区公司给交社保,后到江岸区是小公司给钱我去交社保_百度...

我也是武汉的，跟你一样原来也是东西湖区缴纳社保，东西湖有别与武汉市的主城区，东西湖的社保是以区内上年职工收入平均水平计算的，比武汉市的人平收入水平要低一千元左右。

一）当地社保局 （二）拨打社保局服务电话12333（市话收费）切记：查询需要本人***或社保号。

您只需要原单位为您打印一份社保缴费清单（原单位为您缴纳的），再将清单交与您现在所在的单位就可以了，单位会为您办理续保手续的。这是因为同一城镇得原因，不存在转移问题。

社保有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

生育津贴和工资的关系?

1、有。参保女职员在享受产***的期间，企业单位是不会再另外发放工资的，而是由参保企业单位向生育保险机构申请领取生育基金来支付生育津贴，两者是无法同时领取的。

2、生育津贴和职工的产***工资是相冲突的。如果用人单位按规定为女职工缴纳了生育保险费，则在休产***时依法享有生育津贴；如果没有为其缴费，则在休产***期间由用人单位依法支付产***工资。

3、如果按第一种方式，生育津贴高低与本人工资关系不是太大，而是与本单位整体工资水平有关；如果按第二种支付方式，那么与个人的工资高低关系较大，工资越高生育津贴也就越高。

4、生育津贴就是产***工资，如果你参加了生育保险，你在生育期间有生育基金支付你产***工资，单位不再支付工资。