找公司代缴社保划算吗,找公司代缴社保有什么风险

本文目录：

• 1、公司找劳务公司代缴社保让我们和这家劳务公司签合同,有什么利弊吗
• 2、社保个人交好还是公司代缴好
• 3、个人交社保划算还是找公司代缴划算
• 4、代缴社保和个人交保哪个划算
• 5、社保代缴都有哪些危害?代缴划算吗?

公司找劳务公司代缴社保让我们和这家劳务公司签合同,有什么利弊吗

1、员工跟劳务公司签合同，属于劳务公司劳务派遣到其他公司，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。

2、第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力***成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。

3、法律主观：是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。

4、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，和劳务公司签合同利弊要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

社保个人交好还是公司代缴好

个人比较好。如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。

社保公司代缴比较好。因为公司代缴里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。

社保个人交好还是公司代缴好？这些问题要考虑好！公司代缴社保是可以参与5个险种的缴纳，不过在大家自己全额承担社保费用的同时，还需要大家额外缴纳一笔服务费，所以每个月会给大家增加的经济压力还是比较大的。

个人认为单位代缴社保比较好，因为里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

我认为个人缴纳社保与公司缴纳社保各有利弊，取决于个人经济状况和职业规划。无论选择哪种方式，都要按时缴纳社保费用，确保权益得到保障。

个人交社保划算还是找公司代缴划算

1、社保公司代缴比较好。因为公司代缴里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

2、公司代缴的话更划算，因为公司代缴可以缴纳生育保险，若是个人自己缴纳的话是不能买生育保险的，这对于即将生孩子的女性来说是不利的。

3、所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。

代缴社保和个人交保哪个划算

1、个人交社保划算。个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。

2、个人社保怎么交？ 个人交社保划算还是找公司代缴划算 有单位给交社保的，就让单位缴社保，缴纳的费用也是按照比例来分摊的。

3、找公司缴社保更加划算，但是不可以挂靠。从个人负担来说，在单位缴纳社保要比自己缴纳职工社保要轻松很多。

4、挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

5、从个人经济角度考虑，自己注册公司缴纳社保可能比通过支付宝等平台进行代缴更划算一点。

6、单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。

社保代缴都有哪些危害?代缴划算吗?

1、【1】社保代缴不合规的话，是会影响到社保缴纳者的个人征信的。【2】社保代缴被查到之后，社保权益会被取消，退还个人已缴纳的社保费用，公司已缴纳部分将不退还。

2、社保代缴有许多危害存在着不安全风险，如果将个人社保挂靠在三方公司进行代交，那么就可能会出现第三方公司只收钱却不办事这种风险。这样做是很不安全的，将钱交给这些第三方公司，万一公司的人跑路，那么这些钱就会打水漂。

3、影响工资***的灵活性。对于一些企业而言，可能不希望为所有员工提供社保***。使用代缴社保服务可能会限制雇主在这方面的灵活性。 可能存在黑中介。

4、一些不正规代缴服务机构可能缺乏必要的资质和经验，导致代缴服务不规范，甚至在缴纳社保费用时存在失误和漏洞。 企业与代缴服务机构的合作风险。

5、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。