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本文目录：

• 1、企业职工生育保险试行办法
• 2、孕妇如何报销生育保险
• 3、公务员生育保险是如何规定的
• 4、河北省生育保险实施细则

企业职工生育保险试行办法

1、法律分析：《企业职工生育保险试行办法》是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定制定。

2、①产***期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险金支付。②女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。③女职工生育出院后，由生育引起疾病的医疗费，由生育保险金支付。

3、年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。

孕妇如何报销生育保险

1、社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、法律分析：生育津贴的领取需要提前向保险单位申请，领取审核表。领取审核表需提供资料：***、医保证、医保卡、诊断证明（怀孕期间医生开具）、准生证、结婚证等。审核表一式三份，待分娩后填写完毕申领生育津贴。

3、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

4、四。生育保险怎么报销？如果要报销生育保险，一定要记得去定点医院。

公务员生育保险是如何规定的

1、法律主观：公务员可以领取生育津贴，生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2、直接发给个人，生育津贴按照职工产***天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，职工享受生育津贴低于其休***前工资标准的，由用人单位予以补助，高于休***前工资标准的，用人单位不得截留。

3、法律主观：以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行***生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。

4、时间限制：保险范围的时间、项目的有效期等也有限制，在规定时间期间未治疗完毕需要自行承担后续医疗费用所需的费用。结语综上所述，如何报销公务员生育费用主要包括生育津贴和***、生育医疗费用报销等几个方面。

5、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产***； （二）享受***生育手术休***； （三）法律、法规规定的其他情形。

河北省生育保险实施细则

1、河北生育保险的报销范围是：生育津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育津贴天数，其中正常分娩为158天，难产为173天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天1。河北生育保险报销标准是：自然分娩补贴2000元。

2、参保职工在省本级连续缴费满3个月及以上的，享受生育医疗费待遇。

3、年河北生育险报销标准如下：生育医疗费报销：（1）生育津贴：女职工生育享受产***、享受***生育手术休***、法律、法规规定的其他情形，享受生育津贴。

4、根据***院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《河北省生育保险暂行办法》规定，河北省女职工产***期间，停发工资，改发生育津贴：参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。