公积金调整（公积金调整是按上一年1到12月收入吗）

本文目录：

• 1、公积金调整是几月
• 2、单位怎样办理住房公积金缴存比例的调整
• 3、公积金每年几月份调整
• 4、公积金调整时间以及如何调整

公积金调整是几月

1、法律分析：一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

2、法律主观：公积金调整一般是在每年的7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后需要根据职工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。

3、缴存单位在职职工工资变动的情况下，应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。

单位怎样办理住房公积金缴存比例的调整

综上所述，单位可以调整员工公积金缴存比例，从12%到5%的比例都是可以的，但是却不能随意调整。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

个人和个人的住房公积金缴纳比例不能少于百分之五，也无法高过百分之十二，由各个单位自主决定。单位和个人缴费比例要一致，单位缴费和职工缴费比例要一致。2022年度的个人住房公积金的交纳时间为2022年7月1日到2023年6月30日。

单位应填写《合肥市单位住房公积金调整申请表》、《合肥市住房公积金缴存基数调整清册》（包括电子档），于每年7月至8月可持材料办理年度基数调整手续。

住房公积金缴存额调整办理程序 单位到开立住房公积金账户的分中心或管理部领取《住房公积金单位汇缴缴存调整清册》，填写完毕后加盖单位公章或财务章，到柜台办理住房公积金调整。

法律分析：办理材料：《调整住房公积金缴存比例申请表》（可窗口领取）；单位经办人有效***原件；单位授权委托书；职工代表大会（或工会、全体职工大会）关于调整住房公积金缴存比例的决议原件。

公积金每年几月份调整

月至8月。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的，因此住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。

根据条例，职工平均工资的变动将引起所缴纳公积金金额的变动。一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

月份调整。住房公积金调整年度为2023年7月1日至次年6月30日，即在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。

目前住房公积金年度为7月1日到下一年的6月30日，住房公积金缴存额***取一年一定的办法。即每年7月1日，以职工个人去年1月1日至12月31日的年度内月平均工资。即以职工个人去年1月1日至12月31日的月平均工资为基数。

公积金调整时间以及如何调整

有的城市住房公积金缴存起始点为1月1日，有的城市则为7月1日；有的城市一年一定工资基数，有的城市半年一定工资基数，还有的城市每月一定工资基数（即可以随时调整）。

法律分析：住房公积金一般每年7月份的时候调整。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。

法律分析：一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。 不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

住房公积金缴存基数调整时间：一般是每年的7月1日到第二年的6月30日。所以，大部分单位都会在6月份办理完汇缴业务后，就可以为员工调整其公积金缴存基数。不过不能随便调，得根据员工上一年度的月平均工资进行调整。

公积金缴存基数是每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。由于公积金的调整，我们实际到手的工资就会有所变动。

公积金基数调整的办法。积金基数调整：（一）住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。