劳动局咨询热线12333,劳动局咨询电话是多少

本文目录：

• 1、劳动局咨询电话是多少
• 2、宁波市劳动保障局的咨询电话是多少?
• 3、12333是什么电话是劳动局电话吗?
• 4、深圳劳动局咨询电话
• 5、西安劳动局电话是多少
• 6、劳动局的投诉电话是多少???

劳动局咨询电话是多少

全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。

法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。

劳动局现已改名为人力***和社会保障局，电话号码是12333。

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

是人力社保部面向社会公众提供人力***和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

宁波市劳动保障局的咨询电话是多少?

1、社保局咨询电话全国统一12333或者87466687。（一）贯彻执行人力***和社会保障工作的法律、法规、规章。在法定权限内起草人力***和社会保障工作地方性法规、规章草案。

2、宁波市劳动保障局（现人社局）咨询电话12333。宁波市劳动保障监察支队办公地址： 宁波市解放南路257号4楼，办理时间： 夏季：上午9：00-12：00，下午14：30-18：00， 冬季：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

3、宁波鄞州区人力***和社会保障局（原劳动局）受理投诉电话：0574-87406562。

12333是什么电话是劳动局电话吗?

是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

是劳动局的电话。12333是劳动监察部门的统一投诉举报电话，就是方便出现劳务纠纷的时候，让员工进行投诉举报的。

是全国统一的人社领域咨询电话，可以能过该电话了解人社的相关知识，如社保、就业、人才、劳动关系等等，同时也可以通过该电话投诉用人单位的违法行为。

法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

深圳劳动局咨询电话

深圳劳动局的电话是12333，直接去劳动局反应比较好，必要的还可以申请劳动仲裁追回工资。

深圳市劳动局的电话号码是：0755-12333。

深圳劳动局的咨询电话是（0755）12333。这个电话号码是为了方便深圳市的劳动者和雇主在涉及劳动权益、劳动仲裁、劳动法规等方面的问题时，能够直接联系到劳动局进行咨询或投诉。

您好，深圳劳动局24小时在线咨询电话为：0755-12333。12333转人工的方法：一般拨打0755-12333接通后：按（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、然后按0可转接深圳人社局人工服务。

深圳劳动局24小时在线咨询电话是：0755-123312333用于向社会公众提供人力***和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。

法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

西安劳动局电话是多少

1、劳动局现在已经更名为人社局，人社局联系电话是：12333。

2、西安市劳动局已改为西安市人力***和社会保障局。

3、西安市劳动局已改为西安市社会***和人力保障局，办公地址：西安市凤城八路109号西安市人民***6号楼，电话：（029）86786418，政策咨询电话：029-12333，传真：029-86786905。

劳动局的投诉电话是多少???

1、法律分析：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

2、法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

3、劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

4、律师解12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

5、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。