工伤10级工资6000赔30万(哪些骨折属于十级伤残)

本文目录：

• 1、工伤10级工资6000赔30万合理吗
• 2、工伤十级保险赔偿我三万多合理吗
• 3、工伤10级工资6000赔30万
• 4、我工资6000十级工伤能赔偿多少钱怎么算啊

工伤10级工资6000赔30万合理吗

工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

如果你没有与单位解除劳动合同，就是说继续在单位做，你得到的赔偿23000应该是一次性伤残补助金，按标准，十级伤残为7个月的本人工资。

十级伤残为7个月的本人工资；一次性医疗就业补助金按江苏标准（856-你实际年龄）*0.28*4305元。一次性伤残就业补助金按你年龄在不同等级内1-6个月工资。以上第三项在你解除劳动合同时支付。

工伤十级保险赔偿我三万多合理吗

1、三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。

2、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

3、三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。

工伤10级工资6000赔30万

职工因工伤事故导致十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资，如果劳动合同届满或劳动者提出辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各3个月上年度全市职工月平均工资。

工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

合理。按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

我工资6000十级工伤能赔偿多少钱怎么算啊

1、估计会有5万左右吧，十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：，十级伤残为7个月的本人工资。

2、一般可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、十级工伤的一次性伤残补助金为本人七个月的工资。

4、一次性伤残补助金的赔付中月工资一般是按照你的缴费工资计算，如果给你2000元一个月则说明你之前的缴费工资就是2000元。

5、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。