社保断了怎么补交-社保断交后怎么续交

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社保断交一个月怎么补交

断缴一个月是可以补交的。需要由参保人向参保地提出补缴申请;然后到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。

如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交。可以去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果工作人员说不可以补交的话,记得问清楚是什么原因造成的,以防下一次重复挫折。

社保断交一个月怎么补社保断交一个月,有两种补缴办法:(1)自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下办理补交。

社保断了一个月,当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保;或者及时找到新的工作单位,由新单位为其续缴社保。

亲您好 如果灵活就业人员的社保断交一个月,可以携带***、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交3个月以内,可以及时进行补交。如果是在职员工的社保断交一个月,那只能由工作单位进行补交,职工个人无法进行补交。

社保断交了怎么补缴

请之前的单位补交:如果因更换工作造成社保断交,个人可以写一份补交社保申请书,然后找到之前的单好清樱位,由单位帮助你补交社保。不过,单位只能补交2个月的社正衫保,断交时间超过2个月,单位也无法帮助补交。

法律分析:社保断了要根据实际情况来补缴,一般有以下几种情况:因更换工作而断交:参保人如果只是更换工作期间造成短期断交,在找到新工作后,可以在新公司继续缴纳社保,只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。

社保断缴,可以按以下方式去补缴:自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。

社保断缴补缴方法:如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请,然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续;个人原因出现断缴的情况。

单位断交了社保,自己怎么补交

1、法律分析:社保断了要根据实际情况来补缴,一般有以下几种情况:因更换工作而断交:参保人如果只是更换工作期间造成短期断交,在找到新工作后,可以在新公司继续缴纳社保,只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。

2、法律主观:社保断了可以通过以下方法补交:劳动者到新用人单位就业,由新用人单位代扣代缴;劳动者直接以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构补缴。

3、您好,在公司断缴医疗和社会保险后,您可以通过以下方式来补缴:与社保部门联系:首先,您可以与所在地的社会保险部门或人力***部门联系,咨询关于补缴的具体规定和程序。他们将能够为您提供详细的指导和帮助。

4、【法律分析】:在单位保险断交的情况下,用户可以先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。在不具备自己续交条件的用户,可以找朋友亲戚的公司帮忙,让公司帮忙缴纳社保。

5、据我了解个人缴纳社保有两种方式:重新就业后由新单位继续缴纳,即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。

离职社保断交怎么补交

1、法律主观:劳动者离职之后若有社保断交的情形,且为公司责任的,可以要求公司为其进行补缴;因自身原因断交的,可以携带***件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。

2、法律分析:个人补缴:持本人***件及社保卡去当地的社保局办理补缴手续即可。公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

3、如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。

4、如果是单位原因导致断交,可以让单位去补缴;如果是个人原因导致断交,需要自己提供相关资料给社保机构审核通过后才能补缴。

社保断交如何补交

请之前的单位补交:如果因更换工作造成社保断交,个人可以写一份补交社保申请书,然后找到之前的单位,由单位帮助你补交社保。不过,单位只能补交2个月的社保,断交时间超过2个月,单位也无法帮助补交。

法律分析:社保断了要根据实际情况来补缴,一般有以下几种情况:因更换工作而断交:参保人如果只是更换工作期间造成短期断交,在找到新工作后,可以在新公司继续缴纳社保,只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。

社保断缴补缴方法:如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请,然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续;个人原因出现断缴的情况。

第一种情况:单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。

社保断了怎么补交?步骤一:写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会***保障局询问一下该如何处理,每个地方的政策都不一样。

单位断交社保怎么办?怎样补交社保?

1、职工社保的补交:职工社保断交后,只能由新就业单位进行补交,向新单位的人力***部门提出补交申请后,填写申请表格后,支付断交费用即可。

2、员工在职期间公司断交社保的,职工可以可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴。也可以与公司进行协商,协商不成的,可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司进行相应的经济赔偿。

3、在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

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