池州市人力***和社会保障局(池州市人力***和社会保障局招骋)

本文目录：

• 1、2012年安徽省池州市贵池区事业单位招聘递补人员体检考察公告
• 2、池州市人力资源和社会保障局的领导分工
• 3、2022安徽省池州市事业单位加分政策
• 4、池州市人力资源和社会保障局的主要职责

2012年安徽省池州市贵池区事业单位招聘递补人员体检考察公告

1、年度池州市部分市直事业单位使用编制44名面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 招聘*** 公开招聘工作人员***44名（详见附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员***表）。

2、安徽省公务员局（以下简称省公务员主管部门）决定组织实施全省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作。

3、现就招聘考试有关事项公告如下： 经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力***和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学（含农村区直学校）使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。

4、招聘工作按照编制招聘***、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试或技能测试、资格复审、专业测试、面试或试教、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

5、一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持公开、平等、竞争、择优。 招聘*** 2012年度霍山县部分事业单位***公开招聘127名工作人员。

池州市人力***和社会保障局的领导分工

1、何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。分管办公室。陈新生同志 负责公务员管理、军转安置、工资***、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

2、机构职责贯彻执行国家、省有关人力***和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

3、高胜华高胜华，女，江苏金坛人，1955年11月出生，1***1年5月参加工作，1***7年4月加入中国***，大专文化，现任常州市人力***和社会保障局副局长、党组副书记。

4、一）贯彻执行国家、省有关人力***和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

5、截止2020年6月安徽省人力***和社会保障厅的领导介绍如下：徐　建：男，汉族，1963年7月出生，安徽五河人，1985年8月参加工作，1988年1月入党，大学学历。

6、主要职责 （一）拟订人力***和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力***市场发展规划和人力***服务业发展、人力***流动政策，促进人力***合理流动、有效配置。

2022安徽省池州市事业单位加分政策

1、报考非定向招聘岗位的服务基层项目人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月27日08：00-12：00，14：30-17：30期间，携带相关证书到池州市人力***和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜。

2、计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）250.5+专业测试成绩0.5。定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。

3、管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩6+面试成绩0.4计算。其中定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按照（笔试总成绩6+面试成绩0.4）0.5+考核加分分值0.5计算。

4、公共基础知识（二）》成绩（含加分）4+《岗位专业基础知识》成绩（含加分）6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。以上是【2022安徽池州市贵池区事业单位成绩查询】的全部解

池州市人力***和社会保障局的主要职责

1、人力***和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力***和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

2、人力***和社会保障局的主要职能是：负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

3、人力***和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力***开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。