3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金多少

本文目录：

• 1、上海税后工资3000,交五险一金,税前工资是多少?
• 2、辅警3000工资五险一金扣多少
• 3、月基本工资3000,岗位津贴130,餐费补,220,话费补助100,交通补助50,请问...

上海税后工资3000,交五险一金,税前工资是多少?

上海税后工资计算税前工资的方法如下：税后工资=税前工资-五险一金-5000，税前工资=税后工资+个人负担的五险一金-扣除数。计算时需根据实际工资情况代入公式计算。

一金：如果你公司是大公司，又没有钱买房子，但是准备想要房子，就多个住房公积金。生育保险缴费比例为单位按全体员工工资总额缴纳0.6～0.8％，个人不缴。工伤保险也是单位按照职工工资总额分比例上交，个人不缴。

现在个人所得税的免征额为3500元，即扣除个人负担的五险一金后的余额超过3500元的部分征税。税后3000元，说明未达到征税标准，不用交税，税前也就是3000元。

这个要看你的社保缴费基数是多少了。要不然没法算。

如果税款按3000元计算，月工资应该在22700元左右（不考虑保险和住房公积金）。按速算扣除数2755查询，3000元个税税款应适用30%的税率，3000+2755=5755 5755除以30%等于19183元。

一般来说社保的个人缴费是11%，公积金是12%，所以五险已经扣除1840，个人所得税160元，税后所得6000元。

辅警3000工资五险一金扣多少

每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

元的工资扣除五险还剩下：3000-589=2411元。相关问工资3000五险交多少 工资3000五险约350元。

月基本工资3000,岗位津贴130,餐费补,220,话费补助100,交通补助50,请问...

1、您好 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

2、绩效工资：根据年度绩效考核结果，可获得不同程度的绩效工资，最高不超过基础工资的50%。津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等，具体标准因职务和工作地点不同而异。

3、法律分析：交通补贴有以下标准中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元地方不得高于中央补贴标准的130%边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。

4、公司对员工补贴有：餐补：公司为员工提供餐费补贴，以帮助员工解决用餐问题。交通补贴：公司为员工提供交通费用补贴，以帮助员工解决上下班交通问题。住房补贴：公司为员工提供住房费用补贴，以帮助员工解决住房问题。

5、通常刚出道的审计员工资：在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。