杭州公积金新政（杭州公积金新政解读）

本文目录：

• 1、杭州社保公积金标准
• 2、杭州公积金上限

杭州社保公积金标准

综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

根据《杭州市社会保险条例》和《杭州市住房公积金管理条例》，2023年杭州社保公积金缴费标准如下 社会保险费的缴费基数为基准工资的300%。 社会保险费的缴费比例为单位和个人各缴纳15%（其中养老保险为11%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.5%，生育保险为1%）。

杭州市社保公积金缴纳比例按照国家和地方的政策规定执行，其中社保费率包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，公积金缴纳比例为12%。根据国家和地方政策规定，杭州市社保公积金缴纳比例是动态调整的。

杭州社保缴费标准社保缴费比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位15%，个人2%+4元失业保险：用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。

杭州公积金缴纳比例基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。杭州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：33260×14%=4602元；个人：33260×8%=2673元。

杭州公积金上限

1、杭州2024年度住房公积金缴存基数的上限为杭州市2022年全市非私营单位就业人员平均工资的3倍，即38390元。这一缴存基数上限自2023年7月起执行。同时，缴存基数不得超过杭州市职工月平均工资的3倍，即1***17元。单位应如实申报职工的缴存基数，当年新录用职工的缴存基数不作调整。

2、缴存基数上限：按照杭州市上一年度的城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定，当前上限为38390元人民币。缴存基数下限：根据杭州市公布的当地月最低工资标准来确定，市区下限为2280元人民币，而桐庐县、淳安县、建德市的下限则为2070元人民币。

3、年度杭州公积金的缴存上限为7040元。根据查询财梯网得知，杭州公积金的缴存上限是根据杭州的年度平均职工月薪的三倍乘以公积金缴存比例上限百分之十二计算得出。2024年度杭州的年度平均职工月薪的三倍为29335元，公积金缴存比例为百分之十二，故个人和公司的缴存上限各为3520元，即两者相加为7040元。

4、根据财梯网查询显示：杭州公积金的缴存上限在2023年是7040元。首先基数上限就是杭州的年度平均职工月薪的三倍，具体金额就是29335人民币，而杭州公积金缴存的比例上限是12%，如果职工与公司均按照最高上限进行缴纳，那么公积金的个人缴存上限与公司缴存上限就是3520人民币，加起来金额就是7040。

5、根据财梯网查询显示：2023年杭州公积金最高缴存上限为38390元，缴存比例为5%~12%，按最高缴存比例12%计算，单位和个人住房公积金月缴存额最高均为4608元，合计可达9216元。而2022年度住房公积金的缴存基数上限为36675元，最高缴存上限为8802元（个人+单位）。

6、律师解答 杭州公积金基数上限为当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。个人在进行公积金缴存时要注意不能超过最高基数也不可以低于最低基数，缴存的比例上限是12%，下限则是5%。